Es gab schon massig Threads zu Voting, aber die werden wohl nicht mehr gelesen. Deshalb hier meine Idee: Das ganze mit dem CCAN verbinden. Im Profil gibt es dann einen Link direkt zum Profil auf dem CCAN (natürlich müssten die Nicks CPPP/CCAN irgendwie verbunden werden). Nur, damit man sichergehen kann, dass man keine absoluten n00bs mit -69 EXP als Scripter einstellt, wenn man auch 300-EXP-Scripter haben kann (die dann theoretisch schon einiges an Erfahrung haben sollten). Dazu würde auch DaD's Vorschlag im Bug-Forum passen: Projektleiter können die Arbeit der Beteiligten bewerten, was entsprechend EXP auf dem CCAN bringen könnte (ich hör schon Tyron schreien... ;)
Ist ein Sicherheitsrisiko und ein ziemlicher Aufwand, aber wenigstens würde es funktionieren, ohne ein komplett eigenes Voting-System aufzubauen.
Das ist doch Quatsch. Schließlich gibt es hier keine Einträge zu bewerten oder zu sortieren, Projektleiter können selber in ihren Projekten für Ordnung sorgen, und die Seite wird auch nicht so sehr mit Projekten überschwemmt, dass die Admins total überfordert wären, hin und wieder den Müll rauszubringen. Und was hast du zu verlieren, wenn du mit jemandem Zusammenarbeitest, der nicht so gut im Scripten ist? Entweder hat es dir vorher gesagt, oder er ist jemand, mit dem du sowieso nicht zusammenarbeiten willst, dann hast du schlimmstenfalls einige Projektinterne Geheimnisse verraten. Wobei es natürlich sowieso schwachsinnig ist, Leute nach einer bloßen Zahl zu beurteilen...
>Ist ein Sicherheitsrisiko und ein ziemlicher Aufwand, aber wenigstens würde es funktionieren, ohne ein komplett eigenes Voting-System aufzubauen.
Also ein eigenes Voting-System aufzubauen ist sogar fast einfacher als alles mit dem CCAN zu verbinden. Desweiteren ist es nicht sehr logisch etwas zu bewerten was nicht fertig ist... das wär ja so als ob die Lehrer die Endnoten schon am Schulanfang eintragen.
Wenn dann eher so was wie ein Ersteindruck wo man dann mit Kategorien wie "Ausgezeichnet, Sehr Gut, Gut, Durschnittlich, Unterdurchschnittlich, Schlecht" bewerten kann und dann aus allen "votes" dann den durchschnitt bildet.
[Nachtrag:]
oh, du meinst nur der Autor soll die Arbeit der Mitarbeiter bewerten können. Naja das dann aber auch nicht mit einer reinen Zahl... wenn überhaupt
Ja, das klingt gut. Das mit dem CCAN war nur eine Idee von einem SQL-n00b, aber die Idee mit der wörtlichen Bewertung wäre doch umsetzbar, oder? Vielleicht sollte man da keinen Durchschnitt bilden, sondern die Anzahlen der einzelnen Bewertungen getrennt angeben ("1x Ausgezeichnet, 3x Sehr Gut, 1x Durchschnittlich) mit Links zum Bewerter (Projektleiter) und Projekt. Damit ließe sich auch das Problem lösen, dass 10+ Clonker sich als Betatester bewerben, aber einfach nur das Pack/Szen früher haben wollen: Der Projektleiter könnte auch Betatester als Mitarbeiter bewerten (schließlich sind sie ja Mitarbeiter), dann kristallisiert sich mit der Zeit heraus, wer wirklich gut testet.
BTW, bei den Bewertungen dabeistehen sollten möglichst auch die Aufgaben, die derjenige während des Projekts übernommen hat, z.B. "Sound/Script", "Grafiker/Betatester". Eine Bewertung mit eigenem Kommentar wie in den großen Auktionshäusern, wie Duke sie vorgeschlagen hat, wär zwar wunderbar, aber wohl ein viel zu großer Aufwand (auch abgesehen vom Speicherplatz).
>Damit ließe sich auch das Problem lösen, dass 10+ Clonker sich als Betatester bewerben, aber einfach nur das Pack/Szen früher haben wollen
Da kann man auch einfach fragen: "Bei welchen Projekten hast du schon als Betatester geholfen?". Dann fragt man beim Autor des umfangreichsten Projekts nach, und weiß, wen man nehmen kann. Ich denke, einige Leute werden schon allein durch die Frage rausfallen.
Für alles andere kann man sich einfach die bisherigen Leistungen des Kandidaten anschauen. Das ist viel informativer und objektiver als jede subjektive Bewertung durch Dritte.
Ausserdem sind wir hier nicht in der Schule. Viele Clonker haben da schon genug unter Bewertungen zu leiden.
Von am 15.01.2003 20:31
Jar! Sobald hier jemand auf die Idee kommt, ein Bewertungssystem zu bauen, gehe ich.
Eigentlich ist Clonk ein Spiel. Es geht dabei um Spaß, und um nichts weiter. Und beim Entwickeln geht es letztendlich auch um Spaß. Der CCAN hat dies vergessen. Spaß kann man mit dem Schrott dort sowieso nicht mehr haben, denn es wird nicht des Spaßes wegen gemacht, sondern um Experience zu kassieren.
Die Partner- und Projektbörse ist dazu entstanden, um Clonker zueinander finden zu lassen, die sich gegenseitig helfen und unterstützen, Freunde werden und dabei vor allem Spaß haben. Alle diese Strukturen sind zu diesem Zweck geschaffen, so wie es beim CCAN ursprünglich der Fall war. Falls hier ein Votingsystem eingeführt wird, ist schluss damit. Anstatt auf freiwilliger Basis zu arbeiten, tut man es, um möglichst hohe Bewertungen zu erreichen und vielleicht sogar "die Highscore" zu knacken. Nein Danke - solche Hilfe brauche ich persönlich nicht.
Also jetzt übertreibt ihr schon etwas.
Ihr seit viel zu sehr auf die Negativen Eigenschaften des Votesystems vom CCAN gerichtet.
Nur weil es beim CCAN schlecht gelöst ist, heisst es nicht das hier das gleiche passiert, außerdem kann man es immer noch wieder ausbauen
Ich bin aber immernoch dafür, dass (statt eines womöglichen votingsystems) in den Usereigenschaften aufgelistet wird, bei welchen Projekten der Clonker schon als was mitgeholfen hat. Man kann sich das Projekt dann anschauen und über seine Fähigkeiten urteilen.
Naja, das sagt imo sehr wenig aus. Was wenn ich z.b. bei irgendeinem N00b-Projekt mithelfe? :)
Von Betatester-Fähigkeiten ganz zu schweigen, und außerdem ist das viel text und dann muss ich da blöd umbauen und das mag ich nicht :P
Naja das heisst jetzt natürlich nicht das ich so ein votesystem fix einbauen werde.
>Was wenn ich z.b. bei irgendeinem N00b-Projekt mithelfe? :)
Das heißt dann, dass man als Newbie (Nicht N00b - Wer denkt, er sei einer, ist keiner) reelle Chancen hat, wenn man bei dir anfragt - Ist doch auch eine nützliche Information...
